一、企业简介 

重庆长安汽车股份有限公司（简称“长安汽车”，股票代码000625），总部位于重庆市，拥有164年历史底蕴、45年造车积累，全球有 21 个制造基地、76 个工厂，长安汽车产品远销100 余个国家及地区。2025 年，长安汽车 2025 年销量 291.3万辆。汽车海外销量 63.7 万辆。2025 年 12 月，长安系中国品牌汽车销量累计突破 3000 万辆。 

主要经营品牌有长安品牌、深蓝汽车、阿维塔、长安福特、长安马自达、江铃汽车、长安凯程等产品覆盖乘用车、皮卡和轻型商用车市场。

拥有员工 8.2 万人，来自全球31个国家的技术研发人员 2.4万余人，共有 44 个技术研究、产品开发中心，20 家科技公司。 

分别在重庆、北京、上海、河北定州、安徽合肥、意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立起“六国十地”各有侧重的全球协同研发格局。在新能源领域，2017 年发布“香格里拉”计划，2022 年发布数字纯电品牌“深蓝汽车”，目前已掌握 400 余项核心技术。在智能化领域，2018 年发布“北斗天枢”计划， 2022 年发布智能品牌“诸葛智能”，目前已掌握 200 余项核心技术。在海外领域，2023 年发布“海纳百川”计划，坚持“长期主义、绿色低碳、本地运营、发展共赢”的原则，确立“海外市场投资突破 100 亿美元，海外市场年销量突破 120 万辆，海外业务从业人员突破 10000 人，将长安汽车打造成世界一流汽车品牌”的“四个一”发展目标。 

二、招聘岗位（工作地点：重庆 合肥 ） 

汽车生产制造-技术技能类、设备维护类岗位 

（含整车、发动机、模具）

冲压、焊接、涂装、装配、铸造、机加、质量检查等： 

1. 具体岗位以现场发布为准；

2. 岗位分配需服从企业安排；

3. 招聘通过后，需根据企业需要，在毕业之前进入职，企业根据表现，择优签订三方就业协议。 

三、招聘条件 

1. 汽车、机电、数控、智能制造、工业机器人等理工科大类均可应聘；

2. 有相关国家技能等级证书者优先；

3. 全日制应届毕业生；

4. 身体健康，能通过长安汽车的入职体检；

5. 思想健康，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能，团结协作能力强。 

四、薪酬福利待遇

（一）薪资福利 

1. 薪酬主要构成：岗位津贴+绩效津贴（与产量及上班时间有关）+加班补贴+其它津贴，月收入 5000~9000 元；

2. （未毕业前）购买意外伤害保险；毕业（通过考核）签订正式合同后购买六险一金。

3. 其它公司自主福利

(1) 公司提供行为激励，对表现优秀的员工与团队实行月度、季度、年度即时激励；

(2) 公司提供购车优惠，员工可享受内部购车约 6-9 折优惠；

(3) 公司每年提供免费常规体检，并为特殊岗位提供职业健康检查；

(4) 员工享受带薪年休假及其它法定节假日；

(5) 公司提供季节性补贴，发放高温补贴、清凉饮料、取暖补贴、生日慰问及节日慰问等。 

（二）食宿条件 

1. 提供免费工作餐，加班达到规定时间（加班 2 小时以上）提供加班餐，多种菜品组合可供选择；未消费完的额度可以兑换各类生活用品。

提供免费住宿（但押金、水电气费需自理），3-8 人间，物业公司管理，配备空调、独立卫生间等， 并有丰富的文娱设施（篮球场、健身房等）。 

（三）文娱活动 

公司不定期组织各类活动（篮球/足球/电竞/游园会/主持人/钓鱼等）；承办重庆市国际马拉松、举办员工集体婚礼。

五、职业晋升发展

 （一）完善的培养机制 

新员工入司培训→“师带徒”→岗位专业培训；

大师工作室培养：长安汽车技能大师工作室共计 39 个，其中8个国家级、12个省部级、8个市级、11个公司级，覆盖整车、发动机、机电维修、模具、新能源等领域关键工种， 教学资源丰富，优秀员工可进入工作室深造学习； 

（二）多元发展渠道

初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能大师→特级技能大师→首席技能大师（享受副总裁待遇）；

员工→后备班组长→班组长→区长→……

进阶渠道：

持有与工作岗位对应等级证书的，试用期合格后直接聘任为对应职级；

无论是否持有证书，均可在长安汽车逐年考取（长安汽车为国家认可的职业技能鉴定站）；

参加技能比赛：工厂级、公司级、集团级、国家级、世界级，取得规定名次后可实现技能等级的“跳跃式”发展。 

长安汽车

2026年3月

科技长安 · 智慧伙伴 

联系人：潘经理 13996016288